Auswahlverfahren für das Personal

Kriterien und Modalitäten

Offene Stellenausschreibungen

Personen sind der wahre Wert unserer Tätigkeiten.

1 Senior Analyst Programmierer und 1 Junior Analyst Programmierer

In Bezug auf die Anzeigen, die am 30. Mai 2019 veröffentlicht wurden, haben sich 8 Personen für die Stelle als Senior Analyst/Programmierer und Junior Analyst/Programmierer beworben.

8 Kandidaten wurden für ein Vorgespräch kontaktiert. Von diesen wurden 5 passende Kandidaten für ein zweites Gespräch kontaktiert. Der neue Mitarbeiter/in wird den Dienst am 01. September 2019 aufnehmen. Nachdem die anderen eingegangenen Bewerbungen dem Profil von Junior Analyst/programmierer nicht entsprechen, bleibt die Position offen.

Pensplan