Arbeitgeberbeitrag
Der Arbeitgeber zahlt laut Kollektivvertrag oder Betriebsabkommen einen zusätzlichen Betrag auf die Position des/der Arbeitnehmer/in ein. Auf diesen Beitrag hat man nur Anrecht, falls man sich in einen Zusatzrentenfonds einschreibt.
Beispiel für die Beitragszahlung in einen Zusatzrentenfonds
| Bruttogehalt |
Abfertigung (100%) |
Arbeitgeberbeitrag (1%) |
Arbeitnehmerbeitrag (1%) | Leibrente mit 67 Jahren |
|
| Fritz (auf kollektivvertraglicher Basis in einem geschlossenen oder off enen Zusatzrentenfonds eingeschrieben) | 30.000 € |
2.073 € | 300 € | 300 € | 5.800 € (+13%) |
| Franz (auf individueller Basis in einem off enen Zusatzrentenfonds oder einem PIP eingeschrieben) | 30.000 € | 2.073 € | Nicht vorgesehen | 300 € | 5.150 € |
Annahme: Realrendite (also nach Abzug der Infl ationsrate) von jährlich 2%, Verwaltungskosten in Höhe von 1% des Vermögens der jeweiligen Investitionslinie, eine jährliche Gehaltserhöhung von 1%, jährliche Infl ationsrate von 2%, 37 Beitragsjahre.
