Auswahlverfahren für das Personal

Kriterien und Modalitäten

Offene Stellenausschreibungen

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  • 2 Mitarbeiter/innen Vorsorge Abteilung

    In Bezug auf die Anzeige, die am 29. August 2019 veröffentlicht wurde, haben sich 29 Personen für die Stelle als Mitarbeiter/innen Vorsorgeabteilung beworben.

  • 1 Senior Analyst Programmierer und 1 Junior Analyst Programmierer

    In Bezug auf die Anzeigen, die am 30. Mai 2019 veröffentlicht wurden, haben sich 8 Personen für die Stelle als Senior Analyst Programmierer und Junior Analyst Programmierer beworben. 8 Kandidaten wurden für ein Vorgespräch kontaktiert.

  • Junior Jurist (m/w)

    In Bezug auf die Anzeige, die am 28. Juni 2019 veröffentlicht wurde, haben sich 24 Personen für die Stelle als Junior Jurist beworben

  • Senior Systemadministrator (m/w)

    In Bezug auf die Anzeige, die am 30. Mai 2019 veröffentlicht wurde, haben sich 3 Personen für die Stelle als Senior Systemadministrator (m/w) beworben.

  • Mitarbeiter/innen Vorsorge Abteilung

    In Bezug auf die Anzeige, die am 26. Juni 2019 veröffentlicht wurde, haben sich 23 Personen für die Stelle als Mitarbeiter/in Vorsorgeabteilung beworben.