Auswahlverfahren für das Personal
Kriterien und Modalitäten
- Kriterien und Modalitäten (nur auf Italienisch verfügbar - veröffentlicht am 12/07/2023)
Monitoring der Publikationen am 31/07/2023
Monitoring der Publikationen am 31/01/2024
Offene Stellenausschreibungen
Monitoring der Publikationen am 31/07/2023
Monitoring der Publikationen am 31/01/2024
Hauptbereich Service Management - 4 Mitarbeiter*innen Vorsorge - Ablaufdatum der Bewerbung: 14.02.2022
AUSWAHLVERFAHREN
Die Pensplan Centrum AG ist eine öffentliche Gesellschaft der Region Trentino-Südtirol und der Autonomen Provinzen Bozen-Südtirol und Trient, die an der Umsetzung eines innovativen, italienweit einzigartigen Projekts für regionales Welfare arbeitet.
Zur Verstärkung unseres Teams im Dienst Vorsorge suchen wir 4 Mitarbeiter*innen.
Die Kandidat*innen erwarten in Zusammenarbeit mit ihrer Dienstabteilung folgende Aufgabenbereiche:
- Administrative Aufgaben im Bereich der vertragsgebundenen Zusatzrentenfonds: Einschreibungen, Beitragszahlungen (inklusive Beendigungen der Arbeitsverhältnisse, Unterbrechungen und Wiederaufnahme der Beitragszahlung), Auszahlung der Leistungen, Übertragungen von und in andere Zusatzrentenfonds, Änderungen der Investitionslinien (Switch);
- Administrative Aufgaben im Bereich Mitglieder und andere Subjekte (z.B. Arbeitgeber, Arbeitsrechtsberater) und Zusatzrentenfonds(z.B. Änderung meldeamtlicher Daten, …);
- Berechnung der Besteuerung, die auf die Leistungen der Zusatzrentenfonds angewandt wird und Erstellung der entsprechenden F24-Formulare;
- Bereitstellung der Einheitlichen Bescheinigung (CU) und der Erklärung 770.
Voraussetzungen:
- mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Verwaltungsbereich (vor allem Lohnauszahlung und Beiträge);
- sehr gute Kenntnisse des Officepakets (Excel und Word);
- sorgfältige, proaktive und flexible Arbeitsweise;
- Einhaltung der internen Normen und Prozeduren der Zusatzrentenfonds;
- gute Beziehung mit dem Kollegium und den Kunden;
- Fähigkeit, die Rückmeldungen der Kunden innerhalb der Gesellschaft so zu kommunizieren, dass die angebotenen Dienstleistungen verbessert werden können.
- Teamfähigkeit.
Sprachkenntnisse in Deutsch bilden einen Vorteil beim Auswahlverfahren.
Die Einstufung und die entsprechende Entlohnung erfolgen aufgrund der Fähigkeiten und der Berufserfahrung des/der Kandidat*in.
Wir bieten:
- eine reizvolle Arbeit mit kontinuierlicher Weiterbildung;
- ein junges und gut arbeitendes Team;
- Mitarbeiter-Benefits (Arbeitszeitkonto, Essensgutscheine, flexible Arbeitszeit, usw.).
Bereit, Teil unseres Teams zu werden?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf per E-Mail an jobs@pensplan.com oder online innerhalb dem 14/02/2022.
Die Stellenausschreibung richtet sich an beide Geschlechter (Gesetz Nr. 903/77 - GVD Nr. 198/2006). Öffentlich Bedienstete, die in den letzten drei Dienstjahren Genehmigungs- oder Verhandlungsbefugnisse für öffentliche Verwaltungen gegenüber der Pensplan Centrum AG innehatten, werden nicht zum Auswahlverfahren zugelassen.
Auf die Anzeigen Nr. 927468-927469, die in der Arbeitsbörse Südtirol und auf die Anzeige 1189/2022, die auf Trentino Lavoro am 27/01/2022 für die Stelle als 4 Mitarbeiter Hauptbereich Service Management - Vorsorge veröffentlicht wurden, haben 22 Personen als Kandidaten geantwortet. Es wurden 8 Kandidat*innen zu einem ersten Vorstellungsgespräch eingeladen.
Die Ausschreibung der Stelle " Mitarbeiter Hauptbereich Service Management - Vorsorge " wurde mit Anzeige Nr. 927468-927469 in der Arbeitsbörse Südtirol und Anzeige Nr. 1189/2022 am 27/01/2022 auf Trentino Lavoro veröffentlicht. 22 Personen haben sich auf die Stelle beworben. Davon wurden 10 Kandidat*innen zu einem ersten Vorstellungsgespräch eingeladen. Von diesen erweist sich Kandidat*in Nr. 7 für die ausgeschriebene Stelle als geeignet und wird zum abschließenden Bewerbungsgespräch eingeladen.
Die Ausschreibung der Stelle " Mitarbeiter Hauptbereich Service Management - Vorsorge " wurde mit Anzeige Nr. 927468-927469 in der Arbeitsbörse Südtirol und Anzeige Nr. 1189/2022 am 27/01/2022 auf Trentino Lavoro veröffentlicht. 22 Personen haben sich auf die Stelle beworben. Davon wurden 10 Kandidat*innen zu einem ersten Vorstellungsgespräch eingeladen. Von diesen erweist sich Kandidat*in Nr. 7 für die ausgeschriebene Stelle als geeignet und wird zum abschließenden Bewerbungsgespräch eingeladen. Die 4 neuen Mitarbeiter*innen werden den Dienst am 2 Mai 2022, 16 Mai 2022 und 6 Juni 2022 aufnehmen.
Pensplan