Selezione del personale
Criteri e modalità
- Procedura assunzioni (pubblicato il 12/07/2023)
monitoraggio della pubblicazione al 31/07/2023
Avvisi di selezione
monitoraggio della pubblicazione al 31/07/2023
Collaboratori/trici Reparto Previdenza
All’annuncio per il ruolo di collaboratore/trice Previdenza, pubblicato in data 25/06/2019, hanno risposto candidandosi per le posizioni nr. 23 persone.
1 Analista Programmatore Senior e 1 Analista Programmatore Junior
Agli annunci per il ruolo di Analista programmatore Senior e Junior, pubblicati in data 30 maggio 2019, hanno risposto candidandosi per la posizione nr. 8 persone.
Sistemista senior (scadenza 24.05.2019)
Per ampliare il nostro team di lavoro, ricerchiamo un Sistemista Senior.
Caporeparto Comunicazione e Informazione
Agli annunci per il ruolo di Caporeparto Comunicazione e Informazione, pubblicati in data 14/03/2019, hanno risposto candidandosi per la posizione nr. 17 persone.
Caporeparto Comunicazione e Informazione (F/M) (scadenza 28.03.2019)
Il/la candidato/a ideale è laureato/a ed ha maturato, all’interno di contesti locali adeguatamente strutturati, anche in ambito pubblico, una esperienza pluriennale in uno o più dei seguenti campi: comunicazione, marketing, media, gestione di eventi, relazioni esterne ed istituzionali, redazione e traduzione testi, formazione.