Comunicati stampa

Un lavoratore su due in Regione è iscritto a un fondo pensione e beneficia così dei relativi vantaggi fiscali. Pensplan lancia una nuova campagna per spiegare l’opportunità di effettuare dei versamenti aggiuntivi al fondo pensione per sé o per i familiari fiscalmente a carico entro fine anno.

Ancora lontana la parità di genere nel trattamento pensionistico. L’adesione a previdenza complementare risulta sempre più necessaria.

È un dato di fatto che una pianificazione previdenziale e finanziaria precoce possa migliorare la nostra vita futura. Ciò vale soprattutto in tema di copertura pensionistica. Prima ci si iscrive a un fondo pensione, maggiori sono i vantaggi. Questo il messaggio della nuova campagna informativa di Pensplan prevista per la terza edizione del mese dell’educazione finanziaria a ottobre.

Nel 2019 sull’80% delle posizioni individuali è stato effettuato almeno un versamento, quasi 22.000 aderenti hanno un contratto cessato, cioè non hanno una continuità di versamento su base collettiva tramite il datore di lavoro e quasi 16.000 lavoratori dipendenti versano il solo TFR al fondo pensione.

La Presidente di Pensplan Laura Costa incontra la Vicepresidente dell’INPS Luisa Gnecchi e il nuovo direttore regionale dell’INPS Antonio Maria Di Marco Pizzongolo

Elia Scarparo dell’Università di Trento è stato recentemente premiato per il suo lavoro di tesi, dove si è occupato di valutare mediante un questionario l’efficacia di alcune misure di tipo comportamentale per migliorare l’efficienza del mercato previdenziale.

Con l’apertura dei nuovi sportelli presso il Patronato CNA del Trentino a Trento e Mori ora la previdenza complementare diventa più accessibile anche agli imprenditori artigiani e delle micro, piccole e medie imprese.

Il numero delle richieste di riscatti, pensioni, anticipi, trasferimenti e switch non aumenta nel periodo di emergenza da Coronavirus. In forte calo il numero di nuove adesioni.

Il 30 giugno scade il termine per la presentazione delle domande di sostegno. Erogati ad oggi 5 milioni di euro di contributi a quasi 4.000 beneficiari.

Il Progetto Pensplan ha registrato anche per l’anno 2019 risultati lusinghieri. Alcuni numeri in sintesi: oltre 244.000 posizioni in essere presso i fondi pensione istituti in Regione e 26.000 aziende gestite, 106.000 contatti presso gli uffici Pensplan, oltre 210.000 pratiche amministrative, oltre 490 milioni di euro di contribuzione sulle posizioni individuali degli aderenti, patrimonio dei fondi pensione regionale pari a 4,7 miliardi di euro, rendimento medio annuo nel periodo 2010-2019 pari al 4%, 662 richieste di interventi di sostegno regionale.