Selezione del personale

Criteri e modalità

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Le persone sono il vero valore delle nostre attività.

1 Analista Programmatore Senior e 1 Analista Programmatore Junior

Agli annunci per il ruolo di Analista programmatore Senior e Junior, pubblicati in data 30 maggio 2019, hanno risposto candidandosi per la posizione nr. 8 persone.

Sono stati contattati per un colloquio preliminare nr. 8 candidati. Tra questi, nr. 5 candidati sono risultati essere idonei alla posizione, e quindi contattati per un secondo colloquio. La persona assunta prenderà servizio in data 01/09/2019. Non essendo le altre candidature in linea con il profilo ricercato, la posizione di Analista programmatore junior rimane vacante.

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