Selezione del personale

Criteri e modalità

Avvisi di selezione

Le persone sono il vero valore delle nostre attività.

1 Analista programmatore senior e 1 Analista programmatore junior

Agli annunci per il ruolo di Analista programmatore Senior e Junior, pubblicati in data 30 maggio 2019, hanno risposto candidandosi per la posizione nr. 8 persone.

Sono stati contattati per un colloquio preliminare nr. 8 candidati. Tra questi, nr. 5 candidati sono risultati essere idonei alla posizione, e quindi contattati per un secondo colloquio. La persona assunta come Analista programmatore Senior prenderà servizio in data 01/09/2019.

Successivamente alla pubblicazione dei dati relativi alla chiusura della selezione con l’indicazione che la figura di Analista programmatore Junior rimaneva vacante, sono pervenute altre 2 candidature che la società, date le competenze risultanti dai curricula vitae pervenuti e secondo una logica di efficienza e di contenimento dei costi, ha ritenuto opportuno valutare. Tra queste, nr. 1 candidato è risultato idoneo alla posizione. La persona assunta come Analista programmatore Junior prenderà servizio in data 16/12/2019.

Pensplan