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La previdenza è ormai da anni una delle tematiche più delicate e più importanti per l’intera collettività. Gli operatori e i professionisti del settore devono affrontare sempre più spesso quesiti sempre più complessi inerenti la pensione. Pensplan fornisce strumenti e servizi a sostegno dell'attività lavorativa e di consulenza.

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I costi della previdenza complementare per il datore di lavoro

Non tutte le aziende sanno che esiste una serie di benefici fiscali e contributivi per chi versa il TFR dei propri dipendenti alle forme pensionistiche complementari.

L’art. 10 del D.Lgs. 252/2005 prevede le seguenti misure di compensazione:

  • deduzione dal reddito d’impresa pari al 4% (6% per le azienda fino a 50 dipendenti)
  • esonero dal versamento del contributo al fondo di garanzia pari allo 0,20% della retribuzione annua
  • riduzione dei contributi minori

Scarica qui l'approfondimento:

Scarica il documento (Misure compensative per le aziende che conferiscono il TFR
alla previdenza complementare) in formato PDF (Acrobat)

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