Datore di lavoro, consulente
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In questa sezione trovi le news e la modulista relativa agli obblighi del datore di lavoro in merito alla destinazione del TFR dei propri lavoratori.
News
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Scadenze ottobre 2018
Bonifico e invio distinta 3° trimestre 2018 (Laborfonds, Plurifonds, Raiffeisen e Profi)
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Variazioni e novità contrattuali
Variazioni e novità contrattuali con decorrenza 1° giugno/1° luglio 2018
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Variazioni e novità contrattuali
Variazioni e novità contrattuali con decorrenza 1° gennaio 2018
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Attestazione del datore di lavoro in ordine alla scelta compiuta da un proprio ex dipendente circa la destinazione del TFR
Dichiarazione del lavoratore riassunto in ordine alla scelta relativa al TFR presso il precedente datore di lavoro
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A seguito della cessazione del rapporto di lavoro, il lavoratore ha riscattato integralmente la propria posizione pensionistica
(MS WORD 28 KB) -
A seguito della cessazione del rapporto di lavoro, il lavoratore non ha riscattato integralmente la propria posizione pensionistica
(MS WORD 29 KB) -
In relazione al precedente rapporto di lavoro, il lavoratore aveva mantenuto il proprio TFR presso l’azienda ai sensi dell’art. 2120 del codice civile
(MS WORD 30 KB)
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A seguito della cessazione del rapporto di lavoro, il lavoratore ha riscattato integralmente la propria posizione pensionistica
Lettera per l’invio del modulo di scelta per la destinazione del TFR
È la lettera con la quale il datore di lavoro adempie all’obbligo di consegna dei moduli ministeriali per la scelta della destinazione del TFR maturando.
Modulo Ministeriale TFR2
È il modulo predisposto dal Ministero, che il datore di lavoro è tenuto a consegnare a quei lavoratori che risultano assunti dopo il 31.12.2006 per l’espressione della scelta.
Sollecito consegna del “modulo di scelta per la destinazione del TFR” al datore di lavoro
Con questa lettera di sollecito si comunica a quei lavoratori che ad un mese della scadenza dei termini previsti dalla legge per la scelta sulla destinazione del TFR non abbiano ancora consegnato al datore il modulo ministeriale di scelta, ciò che il datore di lavoro è tenuto a fare in caso di mancata manifestazione di volontà da parte del lavoratore. Allegati alla lettera vanno presentati i seguenti documenti: TFR1 - TFR2 - Accordo collettivo che individua il fondo pensione per l’eventuale conferimento tacito del TFR - Statuto/regolamento e relativa nota informativa del fondo pensione a cui verrà versato il TFR dei lavoratori silenti.
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